Pensioenkeuze in het contract

Bij het maken van een contract in FlexService kun je kiezen onder welk pensioen het contract valt. 

Als een kandidaat onder de StiPP start is er eerst een z.g. referteperiode waarin de kandidaat nog geen pensioen opbouwt. Onterecht wordt dan soms in het contract als pensioenfonds niks ingevuld in plaats van StiPP. Dit vanuit de gedachte dat je zelf bij moet houden als een kandidaat pensioen gaat opbouwen.

Dit hoeft echter niet; FlexService houdt zelf bij hoeveel weken de kandidaat werkt, en de kandidaat zal dan automatisch naar het StiPP basispensioen gaan als de referteperiode achter de rug is. Zet dus gerust bij het aanmaken van het contract het pensioenfonds op StiPP, dan heb je er verder geen omkijken naar.