Fasetelling per 2022

In FlexService wordt de fasetelling automatisch bijgehouden op basis van gewerkte weken (fase 1-2/fase A) danwel aantal kandidaatcontracten en -contractduur (fase 3-4/fase B-C).

In 2022 is er in de CAO een aangepaste fasetelling afgesproken. De fase A duurt nu niet meer 78 weken, maar 52 weken. Daarbij is bepalend wanneer de kandidaat gestart is; kandidaten die in 2021 gestart zijn vallen nog onder de 78 weken, is de kandidaat dit jaar (in 2022) gestart dan geldt een fase 1-2/fase A van 52 weken.

Hieronder een voorbeeld hoe dat in de praktijk uitwerkt. Stel, een kandidaat begint in de laatste week van 2021 en heeft in een opvolgend werkgeverschap situatie al 54 weken gewerkt. FlexService herkent dat de 78 weken nog van toepassing is, en toont dat de kandidaat nog in fase A zit.

Echter, is de kandidaat in de eerste week van 2022 begonnen, op maandag 3 januari, en heeft hij in dat geval ook 54 weken opvolgend werkgeverschap dan zal bij het tellen van de weken automatisch geconcludeerd worden dat de kandidaat al in fase B zit.

De invoer (54 weken in fase A, gestart in 2022) wordt in de pop-up getoond, het resultaat (fase B in de telling) staat rood omkaderd.