De afhandelingsvolgorde van loonbeslagen

Je kunt in FlexService aangeven welk loonbeslag als eerste afgehandeld moet worden, welke daarna etc. FlexService handelt de loonbeslagen op het aangegeven volgordenummer af, en bekijkt daarbinnen ieder loonbeslag of er ruimte is. Daarbij kunnen er door het type loonbeslag en de instellingen van een loonbeslag echter situaties ontstaan die vragen oproepen. Hieronder zo’n situatie(1); hoewel de loonbeslagen een volgorde van 1 tot en met 4 gekregen hebben, krijgt beslaglegger nummer 2 geen geld, en alle anderen wel.

De kandidaat in het voorbeeld verdient 200 EUR. 

Zie onderstaand schema met daaronder een nadere uitleg.

Loonbeslag volgorde	Type	Vrijlaten	Vast bedrag	Situatie
1	Vrij te laten netto loon	150		Er gaat 50 EUR naar de beslaglegger.
2	Vrij te laten netto loon	160		Er is al 50 EUR ingehouden waardoor er geen ruimte meer is voor beslaglegger 2
3	Vrij te laten netto loon	130		Er kan nog 20 EUR naar de beslaglegger, hier is het vrij te laten loon 130 EUR.
4	Vast bedrag per periode	nvt	25	Dit type kijkt niet naar vrij te laten loon, dus er gaan 25 EUR naar de beslaglegger.

Loonbeslag volgorde:

Situatie 1: Vrij te laten netto loon 150. Stel, kandidaat verdient 200,- dan gaat er bij dit loonbeslag 50,- naar de beslaglegger.

Situatie 2: Vrij te laten netto loon 160. Een vast bedrag per periode is niet van toepassing. Hier gaat niets naar de beslaglegger; er is al afgeroomd tot 150,- dus is er niets meer beschikbaar

Situatie 3: Hier gaat 20,- naar de beslaglegger, er is afgeroomd tot 150,- dus nog 20,- ruimte hier.

Situatie 4: Hier gaat 25,- naar de beslaglegger. Deze kijkt niet naar het vrij te laten loon, en er is nog loon beschikbaar, dus gaat hier 25,- naar de beslaglegger.

De kandidaat verdient 200 euro netto. Het eerste loonbeslag heeft een vrij te laten netto loon van 150 euro. Er gaat dus 50 euro naar de beslaglegger nummer 1. Dan kijkt FlexService naar loonbeslag nummer 2. Er is op dat moment nog 150 euro netto beschikbaar. Loonbeslag nummer 2 heeft een vrij te laten netto loon van 160 euro. Omdat dat hoger is dan de 150 euro die beschikbaar is, krijgt beslaglegger 2 niets. Dan kijkt FlexService naar loonbeslag nummer 3. Er is nog altijd 150 euro netto beschikbaar. Bij loonbeslag 3 is er een vrij te laten netto loon van 130 euro. Omdat dit lager is dan 150 euro netto die we beschikbaar hebben gaat er nu 20 euro naar beslaglegger 3. Dan kijkt FlexService naar loonbeslag nummer 4. Er is nu nog 130 euro netto beschikbaar. Beslag nummer 4 is echter van het type ‘vast bedrag per periode’ voor een bedrag van 25 euro per periode. Er wordt dus niet gekeken naar een vrij te laten netto loon, maar puur of er netto loon beschikbaar is. Dat is er, en wel 130 euro. Dat is meer dan de vaste inhouding van 25 euro, dus het volledige bedrag van 25 euro kan naar de beslaglegger gaan. Uiteindelijk krijgt de kandidaat 105 euro overgemaakt.

Let op: In principe is de eerste beslaglegger het aanspreekpunt en deze beslaglegger verdeelt vervolgens de loonbeslagen over de overige schuldeisers. Als een volgende beslaglegger voorrang heeft, of wel preferente schuldeiser is, dan neemt hij die functie over.