Controle juiste minimumloon in actieve contracten

Heb je overal het juiste minimum loon in de contracten staan?

Als de minimumlonen wijzigen vraagt dat ook een aanpassing in de actieve contracten waarbij dit van toepassing is. Een snelle controle, of je bij alle contracten inderdaad het juiste minimum loon hebt staan, is te doen vanuit de module Proces, tab Massamutatie. Het voert wat ver om de volledige functionaliteit van de Massamutatie hier uit te leggen, maar deze controle is heel snel in een paar stappen uit te voeren. Het werkt als volgt:

Ga naar de module Proces, tab Massamutatie. Voer bij Selectiesoort “Contract” in en bij Geldig op datum de datum waarop het nieuwe minimumloon in gaat. 

Ga daarna naar tab Mutatie in het midden van je scherm.
Kies bij Soort mutatie “verhogen tot minimumloon” , bij Tarief bij loonmutatie “Houd tarief gelijk (pas marge aan)”, bij Ingangsdatum de datum van het nieuwe minimumloon en bij Status na mutatie “Gewijzigd”. Klik daarna op Selecteren en dan op Testen. In het onderste deel van het scherm staan nu de resultaten. Het kan zijn dat een of meer regels een selectie-vink hebben, ten teken dat het betreffende contract inderdaad een loon heeft wat na 1-7 niet meer voldoet aan de voorwaarden van het minimum loon.

Er is een snelle manier om die regels naar voren te halen, dan hoef je niet door de hele lijst te scrollen. Als je met je muis in het vak “Selecteren” gaat staan staat er rechts bovenin een klein filterteken.

Klik daar op, dan wordt de waarde “False” getoond en eventueel “True”. Als de waarde True in de lijst staat dan betekent dat dat er inderdaad contracten zijn die onder het minimumloon zitten. Selecteer de vink voor “True”.

Nu worden alle contracten getoond waar nog het oude minimumloon in staat. Deze contracten moeten dus aangepast worden. De regels kun je exporteren via de export knop.

Ben je bekend met de module massamutatie dan kun je dit gebruiken voor het doorvoeren. Zie voor meer informatie de volgende FAQ.