Controleren ontvangen STiPP factuur

Periodiek ontvangen werkgevers in de Flexbranche van de StiPP een factuur voor de afdracht aan het STiPP pensioenfonds. Op de totale kostprijs is dit een flink percentage, het gaat vaak om forse bedragen.

Als je wil kijken of de berekende premie van de STiPP overeen komt met de berekeningen in FlexService (en daarmee de voorziening die getroffen is) dan kun je MI rapport 3811 Pensioen Controle STIPP gebruiken.

In tegenstelling tot andere MI rapporten geef je niet de week van-tot op, maar de pensioenperiode van-tot. Onderstaande opvraag geeft zodoende pensioenperiode 1, die in 2024 bijvoorbeeld loopt van week 2024-01 t/m 2024-04.

Per werkmaatschappij, en per pensioenregeling (Basis / Plus) wordt een totaaltelling gesommeerd, waarbij per kandidaat, per week in detail inzicht wordt gegeven in de grondslag en het aantal verloonde uren, het werknemersdeel en het werkgeversdeel van de premie.

StiPP kent 12 pensioenperiodes en via het z.g. 4-4-5 schema worden 52 weken vertaald in 12 periodes. De eerste periode is dus week 1-4 (4 weken) de tweede is 5-8 (4 weken) en de derde is 9-13 (5 weken).

Zodoende dus het 4-4-5 schema. In onderstaande instelling in de FlexService Administrator wordt met het jaarwerk het pensioenschema ingericht voor het nieuwe jaar. Een 53e week, mocht die voorkomen, valt altijd in de laatste periode waardoor die 6 weken lang is in zo’n jaar.

MI rapportage 3811 Pensioen Controle STIPP volgt voor de periode bovenstaande instelling.