Aparte componenten bij maandverloning (VpV)

Een aantal componenten bij periodeverloning hebben effect op het salaris. Dit zijn:

• Ziekte-uren: bij invoeren van ziekte-uren in de plaatsingsdeclaratie wordt bij onder-de-100% het verschil tot 100% ingehouden op het Salaris (Voorbeeld: bij ziekte-uren uitbetalen voor 70%, wordt er 30% ingehouden op het salaris. Reden is dat er al 100% uitbetaald wordt via het salaris).
• Wachtdag-compensatie-uren: bij het gebruiken van Wachtdag-compensatie-uren in de plaatsingsdeclaratie wordt alles ingehouden op het salaris.
• Toeslaguren: bij het invoeren van Toeslaguren in de plaatsingsdeclaratie wordt alles boven-de-100% uitbetaald (Voorbeeld: bij een toeslaguur van 150%, wordt er 50% (conform uurloon) uitbetaald. Reden is dat er al 100% uitbetaald wordt via het salaris).
• Overwerkuren: bij Overwerkuren in de plaatsingsdeclaratie wordt alles uitbetaald. Let wel, het zijn extra gewerkte uren en die zitten niet in het salaris.