Bijzonder tarief pas je per 2025 nog nauwkeuriger toe

We hebben de methode voor het herleiden van het jaarloon bijzondere beloningen verbeterd. Voorheen werd dit gedaan op basis van het aantal gewerkte weken. Per het nieuwe jaar wordt het berekend op basis van het aantal unieke contractdagen. Een contractdag is een dag waarop een contract actief is geweest. Eventuele declaraties of verloningen hebben geen invloed op de bepaling van het aantal contractdagen. Als er meerdere contracten op één dag geldig zijn, wordt deze dag als één geteld. Dit zorgt voor een nauwkeurigere berekening van het jaarloon bijzondere beloningen, vooral in situaties waar contracten overlappen of kortdurend zijn.

Voorbeeld:
Een werknemer met drie contracten en een jaarloon (Kolom14 van de loonstaat) van € 15.364,94 heeft de volgende contractperiodes:

• Contract 1: 1 januari 2024 – 19 februari 2024 (50 dagen)
• Contract 2: 15 februari 2024 – 27 april 2024 (68 dagen, waarbij 15-19 februari maar één keer wordt geteld)
• Contract 3: 15 juni 2024 – 14 oktober 2024 (122 dagen)
  Het totaal aantal contractdagen is 240. Aangezien 2024 366 mogelijke contractdagen heeft, wordt het herleide jaarloon dan berekend als 366 / 240 * 15.364,94 = € 23.431,53.

Ondanks deze verbetering van de berekeningsmethode, adviseren we nog steeds om het berekende jaarloon bijzondere beloningen na het jaarwerk (steekproefgewijs) te controleren. Dit doe je in de loonstaat die je kan vinden in module Controle en Verloning. In de kolom BT_Loon in de loonstaat van 2025 vind je het berekende jaarloon bijzonder beloningen. Deze is gebaseerd op kolom 14 van 2024.

Je kunt het berekende jaarloon eventueel aanpassen in de module Kandidaat –> tabblad Verloning(BO) –> subtabblad Bijzonder tarief.

Als jouw organisatie in 2024 is gemigreerd van UBplus naar FlexService, dan kan het zijn dat het jaarloon voor 2024 niet juist wordt getoond in kolom 14 van de loonstaat. De berekening van het jaarloon bijzondere beloningen wordt wel goed uitgevoerd. Het gaat enkel om de weergave. Wat in UBplus is verwerkt, wordt namelijk niet getoond in kolom 14 van de loonstaat. Er wordt alleen getoond wat in FlexService is verwerkt.