Dertiende maand of extra jaarlijkse uitkering

13e maand of jaarlijkse uitkering

In FlexService zijn componenten beschikbaar waarmee je een dertiende maand of extra jaarlijkse uitkering mee kunt vastleggen.

Deze componenten worden aangestuurd door of een vast percentage in het componentmodel op te nemen, of  door het flexibel aan te sturen vanuit een prijsafspraak op de CAO of de klantrelatie (beter!).

De kandidaat krijgt de extra jaarlijkse uitkering tussen de reserveringen onderaan de loonstrook te zien.

Er is wel een addertje onder het gras. Jaarlijks MOET het opgebouwde tegoed verplicht minimaal één keer opgenomen worden, dat eist de fiscus. Omdat dit soort extra’s van grote invloed kunnen zijn op het dagloon moeten ze op een speciale manier worden opgenomen in de loonaangifte. De reservering wordt iedere periode bij het SV-loon opgeteld en de uitkering ervan afgetrokken. Hierdoor wordt de uitkering iedere maand meegeteld voor het dagloon. En er geldt dus de verplichting om het minimaal één keer per jaar op te nemen.  Zie voor meer informatie deze FAQ.