Zwaarwerkregeling in bpfBOUW

Met ingang van 1 januari 2025 start ook voor de uitzendbranche binnen bpfBOUW een zwaarwerkregeling. Dat betekent dat vanaf dat moment ook uitzendwerknemers eerder kunnen stoppen met werken wanneer ze voldoen aan de voorwaarden. Instromen in de regeling kan vooralsnog tot 31 december 2025, met een reële kans dat de regeling verlengd wordt.

Een nieuwe premiecomponent om de premie te berekenen
De premie die nodig is om de regeling te financieren wordt met ingang van 1 januari 2025 geïnd als een aparte premie met een eigen productkeuze en -variant. Deze bestaat alleen uit een werkgeversdeel. De premie komt op een percentage van 1,49% en wordt berekend over de pensioengrondslag. Hiermee wijkt de berekeningsmethodiek af van de zwaarwerkregelingen zoals al bestaat (Algemene Bond Uitzendondernemingen, 2024). De nieuwe component wordt tijdens de nabewerking automatisch toegevoegd aan de componentmodellen waar de component "bpf bouw middelloon wg" in zit. Het premiepercentage wordt op 1,49 gezet. De jaarfranchise en maximum premie jaarloon worden overgenomen van de component "bpf bouw middelloon wg".

Aanpassing in het overdrachtbestand
De productcode wordt ZWR en de productvariant voor cao 92 BW en voor cao 17 BU. De berekende premie voor de zwaarwerkregeling kun je in het XML-bestand dus herkennen aan de tag .