Het Wet WAS saldo op de loonafrekeningen

Wet Aanpak Schijnconstructies

In FlexService kun je het WAS saldo op de loonafrekening laten tonen. Dit kan handig zijn voor de kandidaten aangezien ze dan beter kunnen snappen waardoor het verschil ontstaat tussen het netto salaris en wat wordt overgemaakt.

De Wet WAS (Wet Aanpak Schijnconstructies) valt uiteen in twee maatregelen:

1. Een verplichting om het wettelijk minimumloon te betalen
2. Een verplichting om niet meer dan 10% van het bruto WML (Wet Minimum Loon) per week te verrekenen bij correcties

Voorbeeld van situatie 1: Een kandidaat verdient het minimum uurloon, en heeft een grote boete gereden met een auto van de inlener (in het voorbeeld een boete van € 565,41). De boete wordt ingehouden op zijn loon, maar omdat hij het minimum uurloon heeft is er geen ‘ruimte’ voor die inhouding. De boete wordt als een te verrekenen inhouding vermeld op de loonafrekening. Zodra het vakantiegeld wordt uitgekeerd, of zodra er overuren gemaakt worden wordt de boete alsnog verrekend. In onderstaande loonslip is de boete een week daarvoor ingehouden (hij staat in ieder geval niet op deze loonslip), op deze loonafrekening wordt getoond dat de openstaande te verrekenen inhouding nog € 565,41 bedraagt.

Voorbeeld van situatie 2: Een kandidaat heeft een groot bedrag gekregen, maar het bleek dat het aantal uren verkeerd was, het waren niet 40 uren, maar 4 uren. De correctie van 40 naar 4 uren bedraagt meer dan 10% van het WML. 10% van het WML wordt deze week gecorrigeerd, en het bedrag daarboven wordt vermeld als Te verrekenen correcties. In de weken daarna wordt dit bedrag geleidelijk verrekend.