Feestdagrecht berekening en declaraties in FlexService

In FlexService zit een berekening van het feestdagrecht. Dit zit in module Proces, tab Feestdagbepaling.

Je kunt hier de feestdag selecteren die je wilt berekenen, en FlexService zal dan berekenen wat het recht is op basis van een aantal indicatoren en de verloonde uren van de 13 weken voorafgaand aan de feestdag.

Let op, de voorwaarde is wel dat er een declaratie voor de week van de feestdag klaar staat en dat de feestdag in het verleden ligt. Enkel dan wordt de berekening gemaakt.

Hieronder een voorbeeld van hoe dit er uit ziet: 

Mocht je deze functionaliteit nog niet in gebruik genomen hebben, zet dit dan nu aan. 

Let op, De componenten moeten langs gelopen worden om aan te geven welke mee mogen doen in de berekening. Loop eerst de componenten langs en doe daarna pas de berekening om foutieve uitslagen te voorkomen. 

Declaraties aanmaken vanuit de feestdagbepaling
Om declaraties aan te maken vanuit de feestdagbepaling ga je naar de module Proces, tab feestdagbepaling. 

Selecteer de betreffende feestdag linksonderin. Een feestdag is pas te selecteren nadat de datum van de feestdag is geweest, dit om de berekening op basis van onvolledige input te voorkomen.

Klik hierna op 'Ophalen' en selecteer de betreffende werknemer. Klik hierna op 'Maak feestdagdeclaratie'. De declaraties worden nu aangemaakt. 

Feestdagen 2025
• Nieuwjaarsdag
• Tweede Paasdag
• Hemelvaartsdag
• Tweede Pinksterdag
• Beide Kerstdagen
• Koningsdag
• Bevrijdingsdag

Feestdagen die op een zaterdag of een zondag (zoals Koningsdag in 2025) vallen, hoeven nooit doorbetaald te worden, ook niet als de uitzendkracht normaal gesproken op die dagen werkt. Als de uitzendkracht wel werkt op een feestdag in het weekend geldt vaak een nog hogere toeslag dan voor een doordeweekse feestdag. Controleer altijd de CAO of inlenersbeloning van de opdrachtgever wat er van toepassing is en waar de kandidaat recht op heeft.