Hoge loonheffing in week 1

Het kan zijn dat er een hoge loonheffing wordt toegepast in week van het nieuwe jaar. Het gaat hier in alle gevallen om kandidaten die correcties hadden over het voorgaande jaar in dit jaar, en kandidaten die verlaat de uren aangeleverd hebben en klanten die verlaat uren geaccordeerd hebben.

Het gaat dan over uren uit het  vorige jaar die in het nieuwe jaar verloond worden. Omdat de jaaropgave al verstrekt is aan de kandidaat kun je geen loonheffing meer in het vorige jaar zetten. Je zult de loonheffing over die uren van vorig jaar dus in het nieuwe jaar moeten plaatsen. Daarbij kun je de loonheffing niet uitsmeren over meerdere weken want je weet nooit wanneer een kandidaat plots zal stoppen met werken. Je moet die loonheffing dus gelijk in de eerste week die mogelijk is stoppen en dat doet FlexService dan ook.

Zou de kandidaat in week 1 verder geen uren meer maken dan is er nog niet zo veel aan de hand. Maar meestal zijn er wel uren in week 1, en dan heb je dus een loon voor loonheffing wat hoger is dan normaal (het loon uit het voorgaande jaar, plus ook het loon van week 1). En omdat we een progressief belastingstelsel hebben, waarbij hogere lonen ook relatief meer loonheffing hebben, ontstaat er in die week een relatief hoge loonheffing.

Zorg er dus altijd voor dat er zo veel mogelijk uren uit het oude jaar verwerkt (of gecorrigeerd) zijn voor het jaarwerk. Is het jaarwerk eenmaal gedraaid dan is de jaaropgave gemaakt, en dan kun je geen loonheffing meer in het oude jaar kwijt.