Berekening voorziening pensioenpremie over uitbetaalde reserveringen

Vanaf 1 januari 2009 moet de pensioenpremie over de reserveringen worden berekend op het moment van uitbetalen i.p.v. op het moment van opbouw. Wat de gevolgen kunnen zijn, illustreert het volgende voorbeeld.

De kandidaat gaat van fase A naar B en in het begin van fase B neemt hij vakantiedagen op. Dan moet er op dat moment pensioenpremie worden betaald op basis van de Plusregeling. Zou de kandidaat aan het einde van fase A vakantiedagen hebben opgenomen, dan had de premie op basis van de Basisregeling moeten worden betaald.
Dit principe zorgt er dus voor dat niet precies vooraf kan worden bepaald hoeveel pensioenpremie er moet worden betaald over de reserveringen. Voor alles wat er niet vooraf precies kan worden bepaald, kunnen er in FlexService voorzieningen worden opgebouwd. Zo ook in dit geval.

Naam van de voorzieningen:

• Voorziening pensioenpremie over uitbetaalde reserveringen
• Retour voorziening pensioenpremie over uitbetaalde reserveringen

Berekening van de voorziening:

Deze berekening zal nooit meer zijn dan een schatting. Pas aan het einde van het jaar kan er via de financiële administratie worden bepaald of de voorziening toereikend is geweest.
Er zal per componentmodel een schatting moeten worden gemaakt. Deze schatting wordt gemaakt aan de hand van de loonstaat. Die is terug te vinden in de module Verloning > Loonstaat.
Op het selectiescherm kan er door de combinatie van Uitzendingswijze en Fase (contract) de componentmodellen worden bepaald, bijv Fase A Administratief/Medisch Uitzendkrachten.

Klik hierna op [Ophalen]

Selecteer vervolgens de ondertab ‘Alles’ en ga naar de kolommen pensioen_basisregeling en

 pensioen_plusregeling_wg. Tel deze bedragen bij elkaar op.

Zoek vervolgens de kolom SVWloon op. Hoewel de grondslag niet precies gelijk is aan die van het pensioen, komt deze wel redelijk in de buurt. De grondslag nog beter benaderen kan door de kolom van het werknemersdeel van de pensioenpremie (pensioen_plusregeling_wn) bij het SVWloon op te tellen.

De totale door de werkgever betaalde pensioenpremie wordt gedeeld door het SVWloon (+ indien gewenst het werknemersdeel van de pensioenpremie) en daarna vermenigvuldigt met 100. Dit is voor het betreffende componentmodel bij benadering het percentage dat in de voorziening moet worden opgenomen.

Waardes:

In fase A of 1 zal het percentage waarschijnlijk ergens tussen de 0,2% en 2% uitkomen. Dit is minder dan de pensioenpremie (2,6%), want niet voor alle kandidaten er pensioenpremie moeten worden betaald op het moment dat ze hun reserveringen uit laten betalen.
In fase B/C of 3/4 zal het percentage waarschijnlijk tussen de 2% en de 5% uitkomen. Dit is (veel) lager dan de 8,2% die bij de Plusregeling hoort, want die 8,2% wordt alleen betaald over het loon -/- de uurfranchise.