“Witte” en “Groene” verloningen beter gescheiden

De normale verloningen in FlexService zijn verloningen onder de witte tabel, ofwel “Witte verloningen” in de volksmond. Daarnaast heb je ook “Groene verloningen”, dat zijn verloningen die onder de groene tabel spelen. Dat zijn verloningen die slaan op loon uit een vroegere dienstbetrekking.

Denk hierbij aan het uitbetalen van een transitievergoeding aan een kandidaat die uit dienst is gegaan of het betalen van een uitkering in een EigenRisicoDrager situatie waarbij je een uitkering ziektewet betaalt aan medewerkers die uit dienst zijn gegaan.

Tot enige tijd terug waren er situaties waarbij een combinatie van een witte en een groene verloning nog wel eens problemen gaven. Bijvoorbeeld omdat er een ET regeling liep, die wel een rol moest spelen op de witte verloning van de laatst gewerkte uren in een week, maar niet op de groene verloning van de uitkering van de ziektewet voor de rest van de week.

Of in de laatste week dat een kandidaat werkt, terwijl er een periodieke HollandZorg inhouding is, maar ook al de uitbetaling van de transitievergoeding.

Voor deze situaties is nu een betere splitsing van de periodieke componenten onder de witte en groene verloning gemaakt. Het is nu mogelijk geworden om witte en groene declaraties in dezelfde week te kunnen verlonen waarbij op de witte declaraties wel ET berekend wordt en op de groene declaraties niet. Dat betekent dat ET-kandidaatscomponenten niet meer handmatig hoeven te worden aangepast als er een groene declaratie moet worden verloond.

Er zijn hiertoe vier aanpassingen gemaakt:
1) Uitruil ET-regeling wordt op groene declaraties niet berekend;
2) ET-componenten worden op groene declaraties niet gelezen door de verloningsmachine;
3) Periodieke componenten worden alleen gelezen als de “kleur” (vinkjes Wit en Groen) past bij de kleur van het contract (GroeneTabelInd);
4) Bij pro forma: periodieke componenten worden alleen gelezen als het vinkje Wit aanstaat (pro forma werkt alleen met witte tabel!).