30% Regeling corrigeren

30% regeling met afwijkende percentages gebruiken
Er mag maximaal 30% van het loon inclusief vergoeding netto worden uitgekeerd, of 30/70 van het loon zonder de vergoeding. In beide gevallen is het bedrag dat netto betaald mag worden gelijk. Om te voldoen aan één van de twee minimum fiscaal looneisen (voor kandidaten met een mastertitel en jonger dan 30 jaar, of anderen) kan het nodig zijn om minder dan 30% van het loon inclusief de vergoeding in te houden op het bruto loon en netto te vergoeden. Op dit moment is FlexService niet in staat dit automatisch te berekenen. Het is wel mogelijk gemaakt om hier handmatig in te grijpen zodat toch voldaan kan worden aan deze eisen.

Twee componenten
Er zijn twee componenten aangemaakt. Eén waarin het bedrag ingegeven kan worden dat bruto ingehouden moet worden en één waarmee dat bedrag netto betaald wordt. Het bedrag dat bruto ingehouden moet worden dient dan door de gebruiker bepaald en ingegeven te worden. Deze nieuwe componenten 'inhouding 30%-regeling (manueel)(tabel)' en 'inhouding 30%-regeling (manueel)(bijzonder tarief)' zijn toegevoegd aan de componentenbibliotheek in het mapje '30%-regeling'. De componenten moeten toegevoegd worden aan de modellen waarvoor ze gebruikt moeten worden en kunnen dan in betreffende declaraties worden opgenomen.

Als de 30%-regeling voor de kandidaat aanstaat en een declaratie bevat één van deze componenten, dan wordt bij de verloning van de declaratie niet 30% van het bruto loon ingehouden, maar het op de nieuwe component ingevulde bedrag.

LET OP: de nieuwe component wordt toegepast als hij in een declaratie is opgenomen ongeacht de situatie van de kandidaat. Je moet er dus zelf op letten of de eventueel ingestelde einddatum van de 30%-regeling verlopen is en of de 30% regeling überhaupt nog mag worden toegepast alvorens je een van de componenten aan de declaratie toevoegt. Ook dien je er zelf op letten dat je de juiste component gebruikt (tabel of bijzonder tarief) en de juiste waarde.

Er zijn ook rapporten gemaakt waarmee een lijst opgevraagd kan worden van kandidaten waarvoor in een bepaald jaar (of in alle jaren sinds 2012) de 30%-regeling aanstaat/aanstond. De rapporten '0547 Kandidaat 30%-regeling' en '0547 Kandidaat 30%-regeling (nnnn)' kunnen opgevraagd worden in de module Kandidaat.

Het is van belang dat aan het einde van het jaar het fiscale loon minimaal gelijk is aan de ‘(lage) norm’, waardoor je een rapport het beste na de laatste verloning kunt uitvoeren. Een nadeel is alleen dat de kandidaat dan te veel nettoloon heeft ontvangen wat bij de volgende verloning wordt gecorrigeerd, maar dat is helaas altijd het geval als er handmatig ingegrepen moet worden. Er kan ook al eerder worden gecorrigeerd om het effect over meerdere verloningen te verdelen.