BBL en BOL in FlexService

In deze FAQ is de inrichting en werking van de BBL uitgelegd. De vervolgvraag die we op dit moment krijgen is of deze inrichting ook gebruikt mag worden voor de BOL.
De afkorting BBL staat voor een Beroeps Begeleidende Leerweg en een BOL opleiding is een Beroeps Opleidende Leerweg.

Voor de BBL geldt een verlaagd minimumloon. Dit wordt specifiek benoemd voor de BBL, en niet voor de BOL. Ook geldt er voor de BBL een uitzondering dat de BBL contracten niet meetellen in de ketenbepaling. Ook hier wordt specifiek de BBL benoemd, en niet de BOL. Op MBOStart wordt het heel duidelijk verwoord, zie ook https://www.mbostart.nl/bol-bbl

De werkervaring in de BOL is een stage, waar een kleine vergoeding tegenover kan staan (hoeft niet).
"De stageperiode is kort en soms krijg je een kleine vergoeding tijdens je stage. Werkgevers zijn dit niet verplicht en je kunt er natuurlijk tijdens je sollicitatie naar vragen."

Kortom, de stage wordt ook echt als stage benoemd, en gegeven het feit dat er geen vergoeding verplicht is moet je dit dus ook echt zien als een fictief dienstverband conform Code Aard Arbeidsverhouding = "7: Stagiair".

De conclusie; verloon BOL kandidaten niet als BBL, maar zie het als Stagiaires. Hiervoor is in FlexService een inrichting mogelijk, waarmee op de juiste manier verloond wordt. Bij Stagiaires geldt dat in de loonaangifte de Code Aard Arbeidsverhouding gelijk moet zijn aan "7: Stagiair", en bij de verloning behoort enkel de ZVW berekend te worden, en geen overige premies.