Vooraf ingevulde CAO's in Beloningsregister

Op dit moment ontvangen we veel vragen over de CAO's die vooraf de informatie kunnen invullen.
In de praktijk blijkt dat het omzetten van cao-teksten naar systeemlogica echt enorm complex is. De salaristabellen zijn meestal goed te verwerken, want die zijn vrij recht toe recht aan, maar bijna elke cao bevat bepalingen die veel interpretatie vragen, zoals bijvoorbeeld: “de werknemer ontvangt een vergoeding naar redelijkheid en billijkheid” of “de werkgever stelt de hoogte van de vergoeding vast in overleg met de werknemer”.
Dergelijke bepalingen zijn lastig eenduidig te automatiseren. Bij het inladen zagen we dat sommige cao’s daardoor niet betrouwbaar konden worden doorgerekend en juist om verkeerde berekeningen of foutieve gegevens te voorkomen, hebben we besloten om die cao’s nog niet vrij te geven.
 
Ons team werkt momenteel intensief aan de cao’s, waarbij we gemiddeld 2 à 3 volle werkdagen per cao nodig hebben om alles zorgvuldig te ontrafelen en te testen. We werken er van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat aan om dit zo snel én zorgvuldig mogelijk uit te breiden.
 
De komende weken zullen er stap voor stap meer cao’s worden toegevoegd. Zodra er nieuwe cao’s worden vrijgegeven, vermelden we dat uiteraard op de website van Beloningsregister.